Comment unifier un groupe média leader en France en un hub stratégique ?
Création du site groupe d'ORIXA, acteur majeur du conseil média et de la performance digitale : UX et zoning, UI premium, développement Webflow soigné et optimisation des performances.
Le vaisseau amiral d’un collectif indépendant et intégré.
ORIXA Group (ex-Orixa Media) est un acteur majeur du conseil média et de la performance digitale. Avec plus de 100 experts et 4 agences spécialisées, le groupe se positionne comme un partenaire « Digital Native » capable de briser les silos entre Search, Média, Création et Data. Leur promesse : « United to make your brand score ». Ce site groupe est la porte d’entrée de cet écosystème, centralisant la vision globale et les 5 technologies propriétaires du collectif.
Donner un visage unique à une mutation structurelle profonde.
Le passage à l’appellation « Group » imposait de résoudre des défis d'image immédiats :
- Identité de « Tête de pont » : Créer un hub qui chapeaute 4 entités sans les effacer.
- Crédibilité Technologique : Rendre tangibles 5 innovations propriétaires (Brand Score AI, feedcast.ai, etc.) souvent complexes à illustrer.
- Légitimité Immédiate : Le site devait rassurer les grands comptes sur la solidité et la modernité du groupe dès la première seconde de chargement.
- Vitesse et Clarté : Un besoin de concision absolue (2 pages) pour une efficacité maximale auprès des décideurs pressés.
Une réalisation Full-Stack : de l'UX à l'intégration Webflow.
- Stratégie UX & Zoning : Hiérarchiser les informations pour une lecture « scannable » de la puissance du groupe.
- UI Design Status : Une interface premium, jouant sur des codes technologiques et institutionnels.
- Développement Webflow : Intégration haute fidélité avec une obsession pour la propreté du code.
- Performance Tech : Optimisation drastique pour garantir des scores Lighthouse frôlant la perfection.
La puissance par la simplicité (Minimalism for Power).
- Diagnostic Hub : Analyse des flux entre les différentes entités pour créer une navigation « pont » fluide.
- Architecture de la Promesse : Structuration autour du « Brand Score », fil rouge de toutes les agences du groupe.
- DA Technologique : Utilisation de micro-interactions et de visuels épurés pour symboliser la Data et l'IA.
- Développement « Clean Slate » : Montage Webflow optimisé pour le transfert de poids SEO et la rapidité de réponse.
Une technique invisible au service d’un design statutaire.
- Interactions « Data-Driven » : Des animations subtiles lors du scroll pour dynamiser la présentation des 5 technologies.
- Responsive sans compromis : Une expérience fluide sur mobile, cruciale pour les décideurs en déplacement.
- Gestion des Assets : Optimisation des formats (WebP/SVG) pour un chargement instantané (< 1s).
- Architecture Hub : Un système de liens intelligents redirigeant vers les agences (dont Origine) pour un écosystème uni.
« En plus d’un site incroyable, on a aujourd’hui un taux d’engagement supérieur à 55 %, et +10 % sur la conversion globale ! »
Une marque et un hub alignés dès le lancement.
Le hub ORIXA Group a été conçu pour devenir le point d’ancrage de la crédibilité du collectif. L’objectif était de passer d’une image d’agence média traditionnelle à celle d’un groupe intégré et technologique.
- Alignement stratégique immédiat : Une identité forte qui fédère les 100+ collaborateurs du groupe.
- Zéro dette technique : Un développement Webflow propre, rapide et prêt à encaisser la croissance du groupe.
- Conversion optimisée : Une navigation en 2 pages qui réduit les frictions et accélère la prise de contact « Groupe ».
- IA-Ready™ : Une structure sémantique qui permet aux LLMs (ChatGPT, Perplexity) d'identifier ORIXA comme l'autorité du média indépendant.
Mailler l'autorité du groupe pour les moteurs de réponse.
Même sur 2 pages, la structure est pensée pour l'avenir de la recherche :
- Balisage Schema.org « Organization » : Définition claire du groupe et de ses filiales pour les LLMs.
- Entités IA-Ready™ : Chaque technologie est présentée comme une entité propre, facilitant les citations par ChatGPT et Perplexity.
- Hiérarchie Sémantique : Utilisation rigoureuse des balises pour définir ORIXA comme l'autorité du média indépendant.
L'agilité pour les équipes marketing.
Bien que court, le site doit pouvoir évoluer. Nous avons formé les équipes internes à :
- L'édition de contenu via l'Editeur Webflow.
- La mise à jour des chiffres clés et des partenaires technologiques.
- La gestion des balises SEO de base pour maintenir la performance.
Un socle digital pour les 20 prochaines années.
Avec ce site vitrine, ORIXA Group dispose enfin d'un écrin à la hauteur de ses 100 collaborateurs. C'est la preuve qu'en seulement 2 pages, on peut exprimer une puissance industrielle, une avance technologique et une vision stratégique claire. Le groupe est désormais prêt à « faire scorer » les marques avec une image enfin alignée sur ses ambitions.
Vos questions, nos réponses, sans détour
On a regroupé ici les questions que nos clients nous posent le plus souvent
Le passage à l'appellation « Group » imposait un hub qui chapeaute 4 entités, rende tangibles 5 innovations propriétaires et rassure les grands comptes avec seulement 2 pages.
UX et zoning, UI premium, développement Webflow soigné et optimisation des performances.
Une identité qui fédère les 100+ collaborateurs du groupe, un code propre sans dette technique, une navigation en 2 pages et une structure IA-Ready.
Parlons de votre visibilité actuelle, et de votre Score de Citation, celui que vous n'avez probablement pas mesuré.
